アオイ電⼦株式会社様 リクルートサイト
アオイ電⼦株式会社様のリクルートサイトを制作しました。
アオイ電⼦株式会社様は、半導体集積回路、モジュール（光学製品）、サーマルプリントヘッドなどの設計・開発・製造を行う電子部品メーカーです。
採用には大手就職サイトを活用していましたが、働いている人や会社の雰囲気が伝わりづらいこと、求める人物像を十分にアピールできていないことに課題を感じていました。会社の知名度は高いため、会社説明会では多くの学生が集まりますが、会社説明会に参加しづらい香川県外の学生へはウェブサイトでのアプローチが欠かせないと考えました。そこで、学生や若い世代をメインターゲットに、アオイ電子様の求める人物像や魅力が伝わるリクルートサイトを制作しました。
【リクルートサイトのコンテンツ】
- 「部門紹介」ページで仕事内容を明確化
- 「数字で見るアオイ電子」ページで会社の特色を視覚化
- 「アオイ電子で働く先輩たち」リアルな先輩の声を紹介
- 「福利厚生」ページで働きやすさをアピール
- 「募集要項」ページを更新できるようにCMS化
「部門紹介」ページで仕事内容を明確化
製品の開発・設計から製造まで一貫して行うアオイ電子様は、工程ごとに細かく部門が分かれており、各部門に求められる業務や専門分野も異なっています。
「部門紹介」ページでは、各部門の業務内容を整理して写真とともに紹介しました。また、各部門に関連性のある専攻を記載しています。これにより、学生は自分の専攻と照らし合わせて、エントリーするかどうか検討しやすくなりました。
専攻の下には、その部門で働く社員紹介ページのリンクを設置しています。
「数字で見るアオイ電子」ページで会社の特色を視覚化
「数字で見るアオイ電子」は、アオイ電子様の特徴あるデータを図やグラフで表現したページ（インフォグラフィックス）です。
数値で眺めるよりも、図やグラフを用いた方が特徴が際立ちアピールしやすくなります。データの項目は、求職者が興味を持ちやすいものや、アオイ電子様の魅力が伝わりやすいものをゴーフィールドから提案しました。
「アオイ電子で働く先輩たち」リアルな社員の声を紹介
各部門から数名ずつ、あわせて16名の社員の方のメッセージを紹介しています。
「志望した理由」「入社1年めの仕事内容」「現在の仕事内容とその魅力」「これからの目標」「身についたスキル」「学生へのメッセージ」など、様々な質問項目の中から語りやすいエピソードを選び、掲載しました。学生が親しみやすい若手の社員をセレクトしています。
「福利厚生」ページで働きやすさをアピール
福利厚生に関連することをイラストを用いて視覚的に紹介しました。
多くの企業は、福利厚生は「当たり前のこと」として認識しており、福利厚生としてあまり意識していないケースが多々見られます。「福利厚生」ページの作成においては、アオイ電子様が実施されていることを改めて聞き取りをすることで、当たり前のことも福利厚生として整理することができました。働きやすい職場環境もよりアピールすることができます。
「募集要項」ページを更新できるようにCMS化
「募集要項」ページにはCMS（簡易更新システム）を導入して、ご担当者様が更新できるようにしました。
各ページのフッターには、新卒採用とキャリア採用へのバナーを大きく設けて目につきやすくしています。
パソコン版
パソコン版は、ページの右に募集要項のボタンを常設しています。
スマホ版
スマホ版は、ハンバーガーメニューをタップすると、メニューに募集要項のボタンが常時表示されるように設定しました。
メインビジュアルや各所には社員の方々の笑顔や生き生きと働く写真を掲載しました。写真はプロカメラマンによる撮影で、メインビジュアルのほか、先輩メッセージの写真、部門紹介の写真も撮影しています。
サイト全体のデザインは、ユニフォームのブルーとピンクに合う、やわらかな色味のグラデーションで統一感を持たせました。
求める人物像として伝えい「熱意」「誠意」「創意」の3つの言葉は、アオイ電子様の「企業目的」に通じる言葉でもあります。少し堅いイメージの言葉を、3つの円を重ねたデザインと、「Passion」「Integrity」「Creativity」の英語で表記することにより、求職者が受け止めやすい表現に工夫しました。
各ページの下部には、関連ページへのバナーを設置して、第3階層のページまで回遊してもらえるように配慮しています。
リクルートサイトを通じて、アオイ電子様の求める人材の採用につながることを願っています。
